BRUG SPARRINGSGRUPPEN TIL AT SKABE DEN FREMTID DU VÉD VI HAR BRUG FOR!

Verden kalder på at vi kan se hverdagens presserende udfordringer som morgendagens muligheder

Dem der ikke træner deres evne til at omdanne problemer til løsninger, mister overblikket og taber til kompleksiteten.

DU FÅR ET UNIKT FORTROLIGT OG FAGLIGT FÆLLESSKAB

For dig, der vil lege med et modigt, bevidst og bæredygtigt lederskab

Verden forandrer sig hurtigere end nogensinde, og som offentlig leder står du midt i transformationen. Traditionelle ledelsesmodeller falder, og behovet for nye måder at tænke og lede på er presserende.

Dette forløb er designet som en fortrolig legeplads, hvor du i fællesskab med andre ledere kan aflære gamle mønstre, opøve nye tilgange og forbinde dig med dig selv, dine værdier og andre ligesindede.

Hvad får du ud af dette forløb?

1. Afklaring af dine styrker: Vi starter med en talenttest, der viser, hvor du er stærkest og kendskab til dine bundtalenter  – og hvordan du bruger dine talenter strategisk.
2. Værdibaseret ledelse: Skab et autentisk lederskab, der bygger på dine egne værdier, ikke andres forventninger.
3. Stærkt netværk: Bliv en del af et fortroligt fællesskab, hvor du kan dele erfaringer og få sparring til at skabe reelle forandringer.

Forløbets struktur og datoer

Ledersparringsforløbet kombinerer fysiske møder over et år med klare milepæle. Her er rammerne for din rejse mod nyt lederskab:

• 31. januar 2025:
  Fysisk Workshop - Hvordan bruger jeg min toptalenter?
• 7. marts 2025:
  Fysisk workshop – Dyk ned i dine værdier og opdag dine kerneværdier.
• 16. maj 2025:
  Tur til Odense - Selvledende organisationer i hverdagen
• 15. august 2025:
  Fysisk workshop - Forbundethed og mening
• 24. oktober 2025:
  Fysisk workshop - Opsamling og nye indsigter
• Januar 2026:
  Afslutning og fejring af din rejse. Her skaber vi sammen en plan for, hvordan du fortsætter din udvikling som leder.

Et sted til transformation – ikke effektivitet

I dette forløb handler det ikke om at blive mere effektiv, men om at forbinde dig med noget større. Transformation kræver modet til at aflære det traditionelle, lære nyt og handle anderledes. Som Alvin Toffler siger: "Fremtidens analfabeter er ikke dem, der ikke kan læse og skrive, men dem, der ikke kan lære, aflære og genlære."

Hvem er det for?

Dette forløb er for dig, der:

• Vil bryde med traditionelle ledelsesmodeller og skabe autentiske forandringer.
• Søger et fællesskab af ledere, der forstår din rejse og støtter dig undervejs.
• Skabe en ledelsespraksis, der løfter både dig selv og de mennesker, du leder. 

Hvorfor vælge dette forløb?

• Individuel fokus: Fra dag ét får du indsigt i dine styrker og muligheder.
• Fortroligt fællesskab: Et trygt rum med ligesindede, hvor du kan dele og vokse.
• Konkrete resultater: Vi arbejder med det, der virker – og du vil allerede fra første session opleve forandring.

Tilmelding

Forløbet er begrænset til 7 deltagere for at sikre et nærværende og fortroligt rum.